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現(xiàn)在，社會(huì)大將電子商務(wù)人才大體上分為四類：

第一類是商務(wù)型電子商務(wù)人才。電子商務(wù)的快速展開，一方面加快推翻各個(gè)范疇特別是傳統(tǒng)的商業(yè)范疇，另一方面又在倒逼和帶動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的展開。對企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)來說，這是一個(gè)由信息技術(shù)創(chuàng)造出來的可貴的戰(zhàn)略時(shí)機(jī)，也是嚴(yán)重應(yīng)戰(zhàn)。商務(wù)型電子商務(wù)人才則是習(xí)氣這類企業(yè)的需求，要求具有互聯(lián)網(wǎng)的思維，知曉電子商務(wù)知識(shí)和技術(shù)，能策劃運(yùn)營電子商務(wù)項(xiàng)目，懂得信息化經(jīng)濟(jì)體的處理規(guī)則。

第二類是技術(shù)性電子商務(wù)人才。這類人才主要是習(xí)氣企業(yè)在信息化進(jìn)程，對企業(yè)進(jìn)行信息化改造，以及企業(yè)信息化后，跟著信息化技術(shù)的前進(jìn)對企業(yè)進(jìn)行信息化再改造的要求。要求他們知曉電子商務(wù)技術(shù)，掌握電子商務(wù)技術(shù)的最新運(yùn)用，一起具有滿足的現(xiàn)代商務(wù)知識(shí)，根據(jù)商務(wù)需求，以最有用、最可靠的技術(shù)手段予以實(shí)施。

第三類是戰(zhàn)略型電子商務(wù)人才。這是對人才要求最高的需求類型。主要是服從于經(jīng)濟(jì)實(shí)體的電子商務(wù)決議計(jì)劃。要求這類人才除了具有以上的兩種人才的才干外，還必須具有企業(yè)家的特質(zhì)，知曉電子商務(wù)全局，熟知職業(yè)的電子商務(wù)理論與運(yùn)用，了解電子商務(wù)的運(yùn)用狀況和特點(diǎn)，能從戰(zhàn)略上分析和掌握其展開趨勢。

第四類是立異創(chuàng)業(yè)型電子商務(wù)人才。2014年11月21日，李克強(qiáng)考察義烏劉村，指出電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)比作我國展開的“新發(fā)動(dòng)機(jī)”。個(gè)體戶、微型企業(yè)將迎來“井噴式”展開，亟需具有立異創(chuàng)業(yè)思維和才干的人才。