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總則

第一條??為進一步規(guī)范職業(yè)院校(以下簡稱“學校”)學生實習管理，維護學生、學校和實習單位的合法權益，提高技術技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國未成年保護法》等法律，結合我省實際，制定本辦法。

第二條??本辦法所稱學生實習，是指實施全日制學歷教育的中等職業(yè)學校和高等職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企（事）業(yè)單位（以下簡稱“實習單位”）進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教學活動，包括認識實習、教學實習和頂崗實習等，不包括學生勤工儉學、社會實踐等活動。??

第三條??認識實習是指使學生對未來工作情景有所了解，獲得某些感性認識，增進理論與實際的聯(lián)系，為學習專業(yè)課作準備而組織學生到實習單位進行參觀等活動。一般安排在低年級，在學習主要專業(yè)課之前。

教學實習是結合專業(yè)課程教學的一種實踐性教學形式，是按照專業(yè)教學計劃，在完成本專業(yè)主要基礎課程或部分專業(yè)課程教學的基礎上，統(tǒng)一組織、就近安排學生到生產(chǎn)、建設、管理、服務、臨床和教學等崗位，階段性地學習專業(yè)生產(chǎn)流程、知識和技能的重要實踐教學環(huán)節(jié)。

頂崗實習是按照專業(yè)教學計劃，在完成本專業(yè)所有課程教學的基礎上，統(tǒng)籌安排學生到實習單位或就業(yè)意向單位，連續(xù)性地參與實習單位日常實際工作，獨立完成工作任務的一種實習形式。

第四條??學校組織學生實習，應當遵守相關法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結合，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展、提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

第二章?組織計劃

第五條??學生實習工作，由學校與實習單位共同組織實施。校長是學生實習工作的第一責任人。學校和實習單位在安排學生實習時，要共同制訂實習方案。實習方案應包括：實習目標、內(nèi)容、環(huán)節(jié)、形式、程序、時間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等。

第六條??學校要成立由校長任組長，教務、學工、招生與就業(yè)、財務、安全保衛(wèi)等職能部門及各教學部門負責人組成的實習工作領導小組，明確牽頭部門和各職能部門及教學部門的具體職責，指定專門管理人員具體負責實習管理，并層層落實實習管理崗位責任。學校應當協(xié)商實習單位指定專門人員負責學生實習管理工作。

第七條??學校組織學生進行認識實習、教學實習，由學校負責聯(lián)系落實實習單位，學生必須在學校指定的實習單位開展實習。

頂崗實習一般應由學校集中統(tǒng)一安排，學生也可自主選擇單位頂崗實習。不得通過中介機構、人才培訓機構等代理組織安排和管理學生頂崗實習工作。

學生因個人原因要求自主選擇頂崗實習單位的，必須由學生本人在規(guī)定時間內(nèi)按程序提交書面申請，經(jīng)學校同意并辦理相關手續(xù)后方可進行實習，學校批準前應征求學生家長意見。鼓勵學生選擇有就業(yè)意向的單位進行頂崗實習。學校對自主選擇頂崗實習單位的學生應定期進行實習過程檢查。

第八條??學校和實習單位應當建立實習指導教師制度。學校應根據(jù)實習工作需要，選派優(yōu)秀教師為指導教師或聘請實習單位技術骨干、能工巧匠為兼職指導教師，建立一支相對穩(wěn)定的專兼結合的頂崗實習指導教師隊伍。集中實習人數(shù)達到50人及以上的，學校須安排至少1名專業(yè)教師或管理人員進行指導和管理；分散進行頂崗實習時，原則上由學校聘請實習單位的技術骨干進行指導和管理。學校指導教師指導學生實習按照指導任務計算相應工作量。

第九條??安排學生頂崗實習原則上做到專業(yè)與崗位對口，并盡可能按照專業(yè)崗位群的技術能力要求進行交叉換崗、輪流頂崗。對于因崗位特殊無法安排頂崗實習的專業(yè)，學校要充分利用現(xiàn)代信息技術，應用虛擬仿真實訓平臺，完成頂崗實習任務。

第十條??認識實習、教學實習的時間一般不超過1個月，頂崗實習的時間一般為3至6個月，不得以寒暑假社會實踐或就業(yè)實習等名義延長頂崗實習時間。頂崗實習一般集中安排在畢業(yè)年級進行，少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)嵭鞋F(xiàn)代學徒制、訂單培養(yǎng)、多學期分段教學等培養(yǎng)方式改革的專業(yè)，頂崗實習時間超過6個月或安排在非畢業(yè)年級進行的，頂崗實習時間總共不得超過9個月。學生實習期間其學生身份不變，學校應當按照學生的身份進行管理。

第三章?過程管理

第十一條??學生實習前，學校應當對學生實習的單位、崗位進行實地考察。考察內(nèi)容應包括：學生實習崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護等。學校安排學生赴國（境）外實習的，應當根據(jù)需要通過國家駐外有關機構了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。學校應優(yōu)先選擇具有法人資格，依法經(jīng)營、管理規(guī)范、安全防護條件完備，提供崗位與學生所學專業(yè)對口或相近的企（事）業(yè)單位組織學生實習。

第十二條??學生實習前，學校和實習單位要對學生進行實習動員，講解實習安排，嚴格實習紀律，切實做好各項準備工作。實習過程中，學校和實習單位應當結合實習的特點和內(nèi)容共同做好實習期間的教育教學工作，對學生開展職業(yè)技能教育，開展以敬業(yè)愛崗、誠實守信為重點的職業(yè)道德教育,開展企業(yè)文化教育和安全生產(chǎn)教育。

第十三條??學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位、學生應簽訂三方實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。學生應及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長，對于未滿18周歲的學生，還應提供監(jiān)護人知情同意書。實習協(xié)議原則上應當包括以下內(nèi)容：（1）學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學號及實習期間住址；（2）實習期限；（3）實習內(nèi)容和實習地點；(4）實習食宿安排；（5）實習時間、休息休假；（6）實習勞動保護；（7）安全管理責任；（8）實習報酬；（9）實習責任保險與傷亡事故處理辦法；（10）實習紀律；（11）實習終止條件；（12)實習考核方式；（13）學校和實習單位雙方認為需要約定的其他事項。

第十四條?學校和實習單位應當為學生提供必要的實習條件和安全健康的實習環(huán)境。不得安排學生從事具有安全隱患的實習活動或明顯超過學生體力的高強度勞動；不得安排學生到不利于其身心健康的場所實習；不得安排學生從事不符合實習特征或與實習內(nèi)容不一致的勞動生產(chǎn)；不得安排和接收16周歲以下學生頂崗實習；不得強制安排學生每天頂崗實習超過8小時或每周超過40小時，如有確需加班的特殊情況，需征得學生同意。

第十五條??學校應安排必要的實習專項經(jīng)費，主要用于實習單位管理、教師實習期間差旅及食宿補助、相關保險、實習工具、材料和其他消耗品、特殊勞防用品及其他與實習工作有關的支出。

第十六條??學校應與企業(yè)協(xié)商支付實習學生報酬，企業(yè)支付的學生實習報酬可按照《財政部國家稅務總局關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》(財稅〔2006〕107號)有關規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

實習報酬的形式、內(nèi)容和標準應當通過簽訂頂崗實習協(xié)議進行約定。學校及相關人員不得向?qū)W生收取任何形式的實習費用，不得借頂崗實習牟利。學校和實習單位不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。

第十七條?學生應當遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，努力完成規(guī)定的實習任務，積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動，服從管理。對擅自離開實習單位等違反實習紀律的學生，應按學校與實習單位的相關規(guī)定處理。參加頂崗實習的學生，必須完成規(guī)定的實習內(nèi)容，提交實習報告（總結），并由實習單位出具實習鑒定后，方可參加實習成績評定。

第十八條?學校要大力加強實習過程管理和監(jiān)控。實習工作領導小組要定期召開工作例會，及時通報和協(xié)調(diào)相關工作，研究解決相關問題；相關職能部門和教學部門要加強對學生實習過程的監(jiān)控，定期組織檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題；實習指導教師應當落實實習記錄制度，定期檢查并記錄實習情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理實習中出現(xiàn)的有關問題，確保學生實習工作的正常秩序。有條件的學校應充分運用現(xiàn)代信息技術，建立學生頂崗實習信息化管理與服務平臺，與實習單位共同加強實習過程管理。

第十九條?頂崗實習結束后，學校和實習單位應對學生實習共同進行考核。學生頂崗實習考核的成績應當作為學生學業(yè)評價的重要依據(jù)。考核成績不合格的學生不予畢業(yè)。

第四章?安全保障

第二十條?學校和實習單位應當嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和規(guī)章，依法依規(guī)組織學生實習活動，建立和落實學生實習安全管理制度。學校應當根據(jù)各項實習活動的特點，建立相應的安全預警機制，制定各類突發(fā)事件應急預案，完善事故預防措施，不斷提高學校學生實習活動安全工作水平。

第二十一條?學校和實習單位應當加強實習學生職業(yè)道德、安全意識、安全紀律、安全生產(chǎn)、交通安全、心理健康、事故應急、自護自救等方面的教育和培訓，切實提高學生安全意識，明確整個實習期間學生的行為規(guī)范和安全守則，保證實習學生具備必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的實習學生，不得頂崗作業(yè)。學生在實習期間，要嚴格遵守安全規(guī)定，保守實習單位秘密，服從實習單位和現(xiàn)場指導人員的管理，注意現(xiàn)場人身安全和生產(chǎn)安全，防止安全事故。

第二十二條?學校和實習單位應加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。原則上學校應與實習單位協(xié)商統(tǒng)一安排住宿，確有困難不能統(tǒng)一安排，應允許學生自行安排。學生自行安排住宿，須辦理相應手續(xù)，經(jīng)學生家長同意，報學校批準。對超過半年的校外住宿頂崗實習學生，學校應減免相應的住宿費用。

第二十三條?學校應當根據(jù)國家有關規(guī)定，并針對自身專業(yè)設置、教學安排等實際情況，為學生投保與其實習崗位相對應的學生實習責任保險。保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程。學生實習責任保險的經(jīng)費可從學校學費中列支，不得向?qū)W生另行收費。學校與企業(yè)達成協(xié)議由企業(yè)支付投保經(jīng)費的，企業(yè)支付的實習責任保險費據(jù)實從企業(yè)成本（費用）中列支。

第二十四條?實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》和教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關法律法規(guī)處理。

第五章??附??則

第二十五條??各地、各學校應當根據(jù)本辦法，制定符合本地、本校實際的學生實習管理制度。

第二十六條??本辦法自發(fā)布之日起施行。